Για πρώτη φορά με δικό της εταιρικό περίπτερο στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, η Imperial Brands Hellas έδωσε στη συμμετοχή της στην 90ή ΔΕΘ έναν χαρακτήρα που ξεπέρασε τα όρια μιας εκθεσιακής παρουσίας. Με αφετηρία τα 45 χρόνια συνεχούς παρουσίας της στην Ελλάδα, δημιούργησε έναν χώρο συζήτησης γύρω από την επιχειρηματικότητα, την αγορά, την εργασία και την κοινωνία. Παράλληλα, το PULZE είχε τη δική του, ξεχωριστή παρουσία στη ΔΕΘ, με αυτόνομο περίπτερο.
Η Imperial Brands Hellas στην 90ή ΔΕΘ έφερε στο ίδιο τραπέζι την Πολιτεία, την αγορά και την κοινωνία, ανοίγοντας έναν διάλογο για την ανάπτυξη, την εργασία, την υπευθυνότητα και το μέλλον.
ΟΤΑΝ Η ΑΓΟΡΑ ΣΥΝΑΝΤΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΕΙΑ
Η σχέση Πολιτείας και επιχειρηματικότητας βρέθηκε στο επίκεντρο, με τον Νίκο Νικηφορίδη, Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο της Imperial Brands Hellas, και τον Παύλο Μαρινάκη, Υφυπουργό παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικό Εκπρόσωπο, να συζητούν για τις επενδύσεις, την ανάπτυξη και την ανάγκη για ένα σταθερό και προβλέψιμο περιβάλλον. Παράλληλα, αναδείχθηκε ο ρόλος των εργαζομένων, των συνεργατών και της μικρής λιανικής στην πορεία της εταιρείας, αλλά και η σημασία των Προϊόντων Νέας Γενιάς, με την Ελλάδα να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη δοκιμή καινοτόμων προϊόντων.
Η ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΠΕΡΝΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Η προστασία των ανηλίκων αποτέλεσε ένα ακόμη σημαντικό πεδίο, με τον Πάνο Βραχνό, Διευθυντή Εμπειρίας, Εξυπηρέτησης Καταναλωτή & E-Commerce, και τη Μαρία (Μελίνα) Δερμεντζοπούλου, Αντιπεριφερειάρχη Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κεντρικής Μακεδονίας, να αναδεικνύουν τη σημασία της ενημέρωσης και της πρακτικής υποστήριξης της λιανικής.
Η πρωτοβουλία «Στην Προστασία των Ανηλίκων Είμαστε Μαζί» έχει ήδη φτάσει σε περισσότερα από 20.000 σημεία λιανικής, ενώ η πρώτη πανελλαδική έρευνα σε 7.584 επαγγελματίες της αγοράς αποτύπωσε την εμπειρία τους από την εφαρμογή των νέων εργαλείων επιβεβαίωσης ηλικίας.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν και οι άνθρωποι του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, με την Αλεξάνδρα Παρλαμά, Διευθύντρια Προϊόντων Νέας Γενιάς και τον Παύλο Χρηστίδη, Βουλευτή & Κοιν. Εκπρόσωπο ΠΑΣΟΚ, να συζητούν για τη συνύπαρξη διαφορετικών γενεών και τη συμπληρωματικότητα εμπειρίας και νέων δεξιοτήτων.
Τα 45 χρόνια παρουσίας μας στην Ελλάδα είναι μια διαδρομή που έχει χτιστεί μέσα από σχέσεις, συνεργασίες και καθημερινή επαφή με την αγορά. Σήμερα, κοιτάζοντας μπροστά, θέλουμε να συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε, να επενδύουμε στην καινοτομία και να δημιουργούμε αξία με συνέπεια. Το κεντρικό μας μήνυμα εκφράζει αυτή ακριβώς τη φιλοσοφία. Το αύριο δεν είναι κάτι που απλώς περιμένουμε. Το διαμορφώνουμε καθημερινά, μέσα από τις επιλογές μας, τη συνεργασία μας και τις σχέσεις που χτίζουμε με τους ανθρώπους και την αγορά.
ΝΙΚΟΣ ΝΙΚΗΦΟΡΙΔΗΣ
Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Imperial Brands Hellas
ΑΝΘΡΩΠΟΙ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΒΟΡΕΙΑ ΕΛΛΑΔΑ
Το μέλλον της εργασίας και οι αλλαγές που φέρνει η τεχνολογία αποτέλεσαν το αντικείμενο της συζήτησης του Κωνσταντίνου Κίντζιου, Business Mentor & Leadership Coach, με επίκεντρο τη νέα σχέση ανθρώπων, τεχνολογίας και ηγεσίας.
Μια διαφορετική ματιά στα 45 χρόνια της εταιρείας έδωσε ο Αλέξανδρος Τσουβέλας, αφηγούμενος με το δικό του ξεχωριστό ύφος μια παράλληλη διαδρομή με την Imperial Brands Hellas. Η παρουσία του μαγνήτισε τα βλέμματα και έδωσε στην επετειακή συμμετοχή μια πιο άμεση και ανθρώπινη διάσταση.
Η Βόρεια Ελλάδα βρέθηκε επίσης στο επίκεντρο, με τον Βαγγέλη Νάζο, Διευθυντή Πωλήσεων Ελλάδας της Imperial Brands Hellas, και τον Γιάννη Παπαγεωργίου, Συντονιστή του Γραφείου Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη, να συζητούν για το εμπόριο, τις υποδομές και την απασχόληση, με έμφαση στη μικρή λιανική και την περιφέρεια.
ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Η σύνδεση της επιχειρηματικότητας με τη βιώσιμη ανάπτυξη, την κυκλική οικονομία και τις τοπικές κοινωνίες αποτέλεσε το σημείο συνάντησης των θεματικών, με την Αναστασία Καψάλη, Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας και τον Αλέξανδρο Μανδρίνο, Ειδικό Σύμβουλο Δημάρχου Θεσσαλονίκης, να αναδεικνύουν τη σημασία της συνεργασίας και της δημιουργίας αξίας. Από το blu Recycle, με περισσότερα από 7.000 σημεία συλλογής, έως την προστασία των ανηλίκων και την επένδυση στους ανθρώπους, η υπευθυνότητα παρουσιάστηκε ως μέρος της καθημερινής λειτουργίας.
