Η Σκλαβενίτης συνέχισε την ανοδική της πορεία και το 2025, καταγράφοντας σημαντική αύξηση στον κύκλο εργασιών, ενισχύοντας την κερδοφορία της και υλοποιώντας ένα εκτεταμένο επενδυτικό πρόγραμμα. Παράλληλα, προχώρησε στη δημιουργία περισσότερων από 2.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ για την περίοδο 2026-2027 δρομολογεί νέες επενδύσεις σε καταστήματα, κέντρα διανομής και καινοτόμα concept λιανικής, όπως τα Food to Go και το μεγαλύτερο FoodHall της χώρας.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα οικονομικά στοιχεία που δημοσιεύθηκαν για τη χρήση του 2025, ο κύκλος εργασιών του Ομίλου Σκλαβενίτης (Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης, Σκλαβενίτης Κύπρου, Χαλκιαδάκης και The Mart) διαμορφώθηκε στα 6,13 δισ. ευρώ, έναντι 5,56 δισ. ευρώ το 2024.
Η μισθοδοσία του Ομίλου ανήλθε στα 902 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων 255 εκατ. ευρώ αφορούσαν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ενώ οι επενδύσεις έφτασαν τα 228 εκατ. ευρώ. Τα καθαρά κέρδη μετά φόρων διαμορφώθηκαν στα 99,5 εκατ. ευρώ, που αντιστοιχούν στο 1,6% του κύκλου εργασιών.
Στο τέλος του 2025, ο Όμιλος διέθετε 542 καταστήματα, έναντι 539 το 2024, εξυπηρετώντας κατά μέσο όρο 776.000 πελάτες ημερησίως. Το ανθρώπινο δυναμικό του αυξήθηκε σε 42.415 εργαζομένους, από 39.835 έναν χρόνο νωρίτερα.
Σε επίπεδο Ελληνικών Υπεραγορών Σκλαβενίτης (ΕΥΣ), ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 5,1 δισ. ευρώ, από 4,65 δισ. ευρώ το 2024.
Η μισθοδοσία έφτασε τα 768 εκατ. ευρώ, με τις ασφαλιστικές εισφορές να ανέρχονται στα 220 εκατ. ευρώ, ενώ οι επενδύσεις διαμορφώθηκαν στα 192,5 εκατ. ευρώ. Τα καθαρά κέρδη μετά φόρων ανήλθαν σε 95,9 εκατ. ευρώ ή 1,9% του κύκλου εργασιών.
Η ΕΥΣ ολοκλήρωσε το 2025 με 460 καταστήματα, έναντι 457 το προηγούμενο έτος, εξυπηρετώντας ημερησίως κατά μέσο όρο 683.000 πελάτες. Οι εργαζόμενοί της ανήλθαν σε 35.965, έναντι 33.957 το 2024.
Κατά τη διάρκεια του 2025, η εταιρεία δημιούργησε περισσότερες από 2.000 νέες θέσεις εργασίας και διέθεσε συνολικά 38,7 εκατ. ευρώ σε πρωτοβουλίες ενίσχυσης των εργαζομένων της.
Το πρώτο εξάμηνο του 2026 προχώρησε σε νέες μισθολογικές παρεμβάσεις για 30.000 εργαζομένους, συνολικού ύψους άνω των 22,2 εκατ. ευρώ. Από την 1η Απριλίου, ο βασικός μισθός αυξήθηκε στα 1.000 ευρώ για άγαμους και στα 1.060 ευρώ για έγγαμους εργαζομένους, ενώ μετά τη συμπλήρωση διετίας διαμορφώνεται στα 1.050 ευρώ και 1.110 ευρώ αντίστοιχα.
Το επενδυτικό πρόγραμμα της ΕΥΣ το 2025 επικεντρώθηκε στην ενίσχυση του δικτύου με νέα καταστήματα σε Πάτμο, Κρανίδι και Παραλίμνιο Ιωαννίνων, στη δημιουργία νέου Κέντρου Διανομής Ξηρού Φορτίου 75.000 τ.μ. στη Φούσα Ασπροπύργου, στην ανάπτυξη νέου Κέντρου Διανομής Παραγγελιών eMarket στα Σπάτα, καθώς και σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού και ενεργειακής αναβάθμισης.
Για τη διετία 2026-2027, η εταιρεία σχεδιάζει να διατηρήσει το ύψος των ετήσιων επενδύσεων στα επίπεδα του 2025. Ήδη έχουν λειτουργήσει νέα καταστήματα σε Γλυφάδα και Βαθύ Σάμου, ενώ τα δύο καταστήματα franchise στην Πάρο εντάχθηκαν στο εταιρικό δίκτυο.
Παράλληλα, η Σκλαβενίτης λάνσαρε την άνοιξη του 2026 το νέο concept Food to Go, με τέσσερα πιλοτικά καταστήματα σε Σύνταγμα, Αμπελόκηπους, Μαρούσι και Κουκάκι, προσφέροντας έτοιμα γεύματα, σαλάτες, σάντουιτς, γλυκά και παγωτά.
Στις επόμενες μεγάλες επενδύσεις περιλαμβάνονται η δημιουργία του μεγαλύτερου FoodHall στην Ελλάδα στην περιοχή του Ρέντη, ενός νέου Κέντρου Διανομής Προϊόντων Ελεγχόμενης Θερμοκρασίας 45.000 τ.μ. στη Φούσα Ασπροπύργου, νέες ιδρύσεις και ανακαινίσεις καταστημάτων, καθώς και η περαιτέρω ανάπτυξη του δικτύου Food to Go μέσω δικαιόχρησης.
