Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ παρουσίασε νέα ευρήματα από έρευνα για την ποιότητα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Η έρευνα εξετάζει ζητήματα όπως η εργασιακή ένταση, η ανάπτυξη δεξιοτήτων, η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης, καθώς και οι συνθήκες στο κοινωνικό περιβάλλον της εργασίας, όπως η σεξουαλική παρενόχληση και ο εκφοβισμός.
Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν σημαντικές αδυναμίες στην ελληνική αγορά εργασίας: πολλοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι τα προσόντα τους υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της θέσης τους. Η έλλειψη δομών που να προωθούν τη διά βίου μάθηση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων υποδεικνύει περιορισμένο ενδιαφέρον των εργοδοτών για επενδύσεις στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
Ειδικά σε κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο, η εργασία βασίζεται κυρίως στη φυσική παρουσία, με περιορισμένες προοπτικές εξέλιξης. Η απουσία ισχυρού παραγωγικού και τεχνολογικού τομέα επιδεινώνει το φαινόμενο, οδηγώντας πολλούς σε αίσθημα επαγγελματικής απαξίωσης και ανασφάλειας.
Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ προτείνει αλλαγές στο αναπτυξιακό μοντέλο της χώρας, με επενδύσεις στην καινοτομία και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, ενώ τονίζει τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων στην ενίσχυση της κατάρτισης και της ποιότητας της εργασίας.
